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欢迎光临: 湖南石化职院 - 现代学徒制试点项目专题 - 附件材料 - 3-9 电气自动化技术专业现代学徒制培养模式下企业导师标准
3-9 电气自动化技术专业现代学徒制培养模式下企业导师标准




电气自动化技术专业现代学徒制企业导师标准

企业导师师资配置是以本专业校企联合培养38名学徒为标准,根据岗位中常识、技能、态度以及理论实践一体化教学组织的要求来确定

一、企业导师选拔条件              

1、遵守国家的法律、法规以及方针政策, 坚持四项基本原则。

2、具有良好的职业道德和团队精神,能服从学院的教学管理,遵守企业和学院的各项教学规章制度。

3、具有三年及以上企业岗位工作经历、大专以上学历,并符合以下条件之一者:中级及以上专业技术职称、获得高级及以上职业资格等级证书、中层及以上技术职务。对企业推荐的具有五年以上岗位工作经验的优秀员工,对上述学历、职称和职务的限制可考虑适当放宽。

4、身体健康的男性 55 岁以下,女性50岁以下企业在岗员工。

5、工作技能优秀,较熟练的业务技能及现场应急处理能力;

6、在行业中有一定的影响力,有较丰富的岗位教学与管理经验,为本企业中高级技术人员;

7、有过成功带新员工经验者、评选为优秀员工者优先;

8、善于表达沟通、责任心强、具备言传身教的能力;

9、思想作风过硬,为人和气,勇于助人为乐,敢于严格要求,善于传、帮、带。

二、企业导师工作职责

1、作为岗位技能基础课程的课程组成员,协助学院引导教师共同完成课程的设计与实施;参与现代学徒制专业的教学研讨、人才培养方案制订、课程体系构建、课程开发、教材建设等工作。

2、担任岗位技术技能课程和拓展选修课程的课程负责人,严格按校企双方制订的学徒制人才培养方案实施教学,按要求完成对学徒的岗位技术技能课程考试、考核和成绩评定工作,并提交相关教学文件。

3、负责对学徒的职业道德、职业态度和企业学问等职业素质的养成教育。

4、负责学徒毕业设计的引导工作,对毕业设计中涉及的生产技术、故障分析排除技术、技术难点突破进行具体引导。

5、配合学院提供相关证件复印件;负责提供人才培养工作状态数据采集相关信息。

6、认真做好对学徒的日常考勤和管理,加强职业道德、劳动纪律和企业学问等教育,培养学生文明、守纪的良好习惯。

7、负责引导学徒熟悉岗位培养工作环境和防护设施,提高学生的自我保护能力,采取有效措施防止学生在岗位培养中受到伤害和发生安全事故。

8、认真做好对学徒技能训练的引导和各技术环节的示范,使学生尽快掌握实际操作技能,严格要求学生,并经常进行提问、讲解与引导。

9、认真听取学校和岗位培养学校导师的意见,采取措施及时解决岗位培养引导中存在的问题,不断提高岗位培养质量。

10、督促学生及时填写学徒手册,对学生的岗位培养小结填写评语并签名。

11.实行学生岗位培养信息通报制度,定期向学校、学生家长通报学生岗位培养情况。

12、配合学校和第三方评价机构,对岗位培养学生进行岗位评价考核。

13、认真完成企业领导交的其他各项工作任务。

三、企业导师职业能力要求

岗位任务

能力结构与要求

企业导师

企业工作经历

职称要求

数量

TC1:电气安装的规划与实施

具有电工基础理论常识;具有电气安装的实践操作技能;具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力。

具有1年以上企业工作经历,或两年以上电工实验实训引导经验

有丰富的电气安装现场经验的技师或者高级技师

1

TC2:电子线路的设计、安装与调试

具有系统的电子技术理论常识;具备电子产品的装配能力;具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力;具有先进的教学方法,有比较强的驾驭课堂的能力。

具备现场3 年以上实际工作经历

电子技术专业,工程师以上职称

1

TC3:继电器控制系统设计、安装与故障检修

具备丰富的专业常识,能及时处理各种继电控制系统故障;具有较强的责任心和环保意识;具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力;具有维修电工考评员资格。

从事电气自动化行业4年以上

工程师或技师、高级技师

2

TC4:电动机、变压器的维护与检修

具备电机工作原理与拖动应用的理论常识;具备高低压电机维修与检测实践能力;具备电机拖动系统运行维护与故障检修能力。

具备电机检维修2年以上现场工作经验

具备维修电工职业资格证书高级工以上职称

3

TC5交流调速系统的维护与故障检修

具有系统的交、直流调速系统的维护与故障检修理论常识;具备变流装置的维护与检修能力;具备生产组织与管理能力。

具备2年以上现场实际工作经历或3年以上实践引导教学经历

工程师或技师、高级技师

2

TC6PLC控制系统设计、安装与维护

具有PLC控制系统安装与维护专业常识,具有以PLC为核心的小型自控系统的设计、安装和调试能力;具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力;具备PLC技能资格证书。

有一定PLC技术应用开发经验或从事 PLC实践引导工作3 年以上;

有丰富经验的可编程控制系统工程师

2

TC7:石化企业检测系统控制、安装与调试

具备自动检测控制技术的理论常识;具备自动检测控制技术设计能力;具备工业信号检测的专业技能;具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力。

具备自动检测控制技术设计2 年以上现场工作经验或者从事3年以上检测技术实践引导

有丰富实践经验的电气工程师

1

TC8: 石化企业供配电运行与维护

具备中小型工厂供电系统设计和运行维护所需的基本理论和基本常识;具备掌握多种供配电设备的使用方法,具备电力系统设备运行维护、安装、调试能力。

具备3年以上现场实际工作经历或4年以上实践引导教学经历

工程师或高级工、技师、高级技师

2

四、企业导师考核要求

1、根据校企共同确定的人才培养方案,按照我司《师导徒管理办法》,针对学徒岗位学习情况进行月度考核,考核合格给予导师一定的带徒津贴,标准如下:

(1)带一个徒弟:优秀50元/月、良好40元/月、达标30元/月、基本达标20元/月、考核60分以下为不达标不享受津贴;

(2)带两个及以上徒弟,两个及以上徒弟的考核标准相加;

2、合同期内徒弟发生一次一般责任性事故或累计两次季度技术考试不及格,或在企业组织的技能鉴定考试中一人次不合格,分别扣年津贴的10%。

3、导师和徒弟有一方不认真履行《导师带徒合同书》的条款,另一方有权向分企业提出终止师徒合同,分企业有权对违约者进行处罚。

岳阳长炼机电工程技术有限企业

2018年8月


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